10 липня близько сотні співробітників з різних куточків України зібралися разом, щоб підбити підсумки, поділитися досвідом та поговорити про найважливіше. 

У програмі — виступи спікерів та панельна дискусія: 

🛜 Валентин Шевчук, CEO, «Lean та СХ: наша філософія розвитку» — про актуальні показники Vechir, стратегічні плани та особистий внесок кожного працівника у спільний результат.

🛜 Ганна Піжевська, проджект-менеджер Lean-трансформації, та Богдан Вишквар, менеджер з логістики / проджект-менеджер Lean-трансформації складської логістики, «Шлях компанії в Lean» — про впровадження Lean-підходів, оптимізацію робочих процесів, розвиток виробничої культури та модернізацію складської логістики.

🛜 Дмитро Байов, проджект-менеджер CX-трансформації, «Клієнтський досвід Vechir» — про різницю між сервісом і досвідом, потреби споживачів, вимірювання щастя клієнта та наші тактичні плани. 

🛜 Ніна Карпова, керівниця відділу маркетингу, «Брендинг. Інтернет вражень» — про межу між маркетингом, брендингом і комунікаціями, унікальність Vechir та майбутні проєкти.

🛜 Катерина Корнійчук, керівниця HR-відділу, «Розвиток талантів» — про безперервне навчання та кар’єрне зростання у колі однодумців.

📣 Панельна дискусія на тему «Шлях компанії в Lean» за модерації керівниці HR-відділу Катерини Корнійчук. У дискусії взяли участь: СЕО Валентин Шевчук, керівник технічного відділу Артур Препелиця, керівниця служби підтримки Ілона Юшко та головний інженер Олександр Мельничук. 

Після виступів відбулося відзначення та нагородження працівників Vechir — за ініціативність, відданість роботі, професіоналізм та власні рішення, які суттєво покращили робочі процеси компанії.

Офіційна частина плавно перейшла у неформальне спілкування — колеги знайомилися з командами з інших міст, обговорювали виступи та ділилися робочими інсайтами.

Дякуємо кожному, хто працює у команді Vechir — ваша робота об’єднує, вдосконалює та зберігає зв’язок.